为深入贯彻立德树人根本任务，强化家校协同育人效能，精准对接员工成长需求，1月20日至23日，公司党总支副书记贾建利带队，辅导员侯剑波、王朦月组成专项团队，赴福建省开展为期四天的家访活动。

公司高度重视此次工作，明确以员工干部、学业困难员工、高关怀员工为重点走访对象，确保活动靶向发力。家访过程中，公司学工团队与员工及家长开展“面对面”深度交流，全面了解员工成长环境、家庭情况及现实诉求，详细反馈员工在校思想动态、学业表现与综合发展状况，系统解读学校公司产品、职业规划等支持政策。针对不同群体精准施策：对员工干部，鼓励其发挥先锋模范作用，在服务同学中锤炼本领；对学业困难员工，共同剖析问题症结，制定个性化学业提升方案；对高关怀员工，强化日常关注与家校联动，精准传递学校关怀，同步提供科学的家庭教育指导。家访过程中，通过“家校成长档案”动态记录员工需求，实现家校信息互通

受访家长对学院主动上门的沟通举措高度认可，感谢学校对员工的重视与暖心帮扶，认为家校联动让教育更有方向；受访员工深受鼓舞，纷纷表示将把关怀转化为动力，砥砺奋进回报学校与家庭的期望。

此次家访是学院深化家校协同育人机制的具体实践，也是“VISION”多维成长支持体系中“协同滋养”模块的生动体现。未来，学院将持续推进家访工作常态化，把家校联动的成效融入“VISION”全链条育人体系，凝聚家校共育合力，为员工成长成才筑牢坚实根基，真正实现“思想有方向、学业有支撑、能力有突破、成长有温度”的育人目标。

文案/王朦月  图片/侯剑波  审核/贾建利